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Put.de syndicaliste, tu leur donne le beurre, ils te réclament la crémière

blacksrookie a écrit :Put.de syndicaliste, tu leur donne le beurre, ils te réclament la crémière

C'est un peu l'idée, mais rassure-toi : avant qu'un patron t'offre le beurre ou simplement l'emballage, tu peux commencer à débrayer...

Je sais plus lequel d'entre vous m'avait demandé d'expliquer mon engagement syndical et ça me barbait un peu. Finalement je l'ai fait en quelques mots, et ça n'est pas si barbant. Un peu comme la chose elle même, disons de temps en temps - d'autres fois c'est un peu chiant, aussi, faut reconnaître mais on fait avec...



PS : la chose, c'est à dire l'action syndicale, hein... Qu'est ce que vous allez encore imaginer avec la crémière - ou le crémier.

Pas vu l'explication en quelques mots de ton engagement

Sinon, pile au moment où on avait demandé à Lolocb de tout faire pour virer le syndicaliste retraité, on en a un tout neuf qui arrive

PS : t'inquiètes, je me motive pour mon prochain passage au CE de ma boite.

Tang a écrit : C'est un peu l'idée, mais rassure-toi : avant qu'un patron t'offre le beurre ou simplement l'emballage, tu peux commencer à débrayer...

Qu'est ce que vous allez encore imaginer avec la crémière - ou le crémier.

ou alors le patron est Breton et c'est du beurre doux. C'est là qu'il faut se méfie le plus


Ah merde, il te manque l'histoire de base
"A quoi reconnait-on qu'une Bretonne aime la sodomie ?

Y a du beurre doux au frigo"

blacksrookie a écrit :Pas vu l'explication en quelques mots de ton engagement

Sinon, pile au moment où on avait demandé à Lolocb de tout faire pour virer le syndicaliste retraité, on en a un tout neuf qui arrive

PS : t'inquiètes, je me motive pour mon prochain passage au CE de ma boite.

J'espère que tu seras plus réactif en CE, l'explication était sous tes yeux :

C'est un peu l'idée, mais rassure-toi : avant qu'un patron t'offre le beurre ou simplement l'emballage, tu peux commencer à débrayer...

Mignonne la blague du beurre doux. Ceci dit si elle aime vraiment ça on trouvera du beurre aux cristaux de sel dans son frigo...

blacksrookie a écrit :Sinon, pile au moment où on avait demandé à Lolocb de tout faire pour virer le syndicaliste retraité, on en a un tout neuf qui arrive

MDR

Celui ci a l'air bien plus manipulateur en plus
Moi je suis tranquille boite de moins de 50 salariés

Kanary a écrit :Celui ci a l'air bien plus manipulateur en plus
Moi je suis tranquille boite de moins de 50 salariés

Pas autant qu'un patron ou un drh mais j'essaie d'apprendre...

Tang a écrit :

blacksrookie a écrit :Pas vu l'explication en quelques mots de ton engagement

Sinon, pile au moment où on avait demandé à Lolocb de tout faire pour virer le syndicaliste retraité, on en a un tout neuf qui arrive

PS : t'inquiètes, je me motive pour mon prochain passage au CE de ma boite.

J'espère que tu seras plus réactif en CE, l'explication était sous tes yeux :

C'est un peu l'idée, mais rassure-toi : avant qu'un patron t'offre le beurre ou simplement l'emballage, tu peux commencer à débrayer...

Mignonne la blague du beurre doux. Ceci dit si elle aime vraiment ça on trouvera du beurre aux cristaux de sel dans son frigo...

ca a un coté vraiment fun de débattre de l'intérêt du syndicalisme sur le topic "mais où est Senior ?"

observant les syndicalistes depuis maintenant de nombreuses années, j'ai quand même quelques convictions :
- dans un grand Groupe, c'est un métier, une hiérarchie, des enjeux personnels, la recherche de la promotion et les coups bas, et finalement, ça ressemble dans ses mécanismes internes à ... l'entreprise elle même
- les représentants syndicaux sont enfermés dans un mécanisme dont ils ne peuvent pas sortir mais qui fait finalement le jeu de la "direction" puisque canalise les voix des salariés
- l'absence totale de contre-pouvoir dans les entreprises serait effectivement dommageable pour les salariés qui tomberaient bien ou mal au hasard.
- j'ai du respect pour les engagements personnels dans ces missions tant que les actes restent au service du plus grand nombre et ne virent pas à la recherche d'avantages personnels ou pour un cercle d'initiés
- les actions des syndicats sont pollués par les "profiteurs" de tout poil qui, pour de bonnes ou plus souvent de mauvaises raisons, n'en glandent pas une et exploitent la protection des travailleurs pour leur seul intérêt.
- l'efficacité est médiocre, mais quand on regarde bien les actions de la RH ou de l'encadrement pour faire réellement grandir les salariés dans leurs compétences, savoir faire, situation, rémunération et finalement réalisation professionnelle, c'est pas non plus d'une efficacité constante et bien équitable
- là où ça déconne vraiment, c'est les formes de luttes à base de grève et occupation d'usine (là je connais pas) qui sont du 19eme siècle et spécialement inefficaces sauf dans les secteurs protégés. mais là, on passe rapidement à l'utilisation du rapport de force au seul profit des salariés voire de certaines catégories de salariés.
- les entreprises où les syndicats ont acquis pour quelque raison que ce soit un pouvoir exorbitant, on a le même pb qu'avec les patrons de droit divin qui font n'importe quoi et la situation des salariés lambda est souvent moins bonne au final que si l'équilibre des forces est respecté
- la façon dont les salariés sont traités dépend quand même plus de la prospérité du secteur économique où est l'entreprise que de la qualité réelle des représentants du personnel de toutes obédiences.

Ton beau-frère ne va pas t'aimer bien longtemps avec de tels propos

@Kiljoa : T'inquiète je me bastonne pareil avec mon propre frangin...

@Blacksrookie :

Tu vas être surpris (ou pas), je pourrais quasiment écrire ce que tu as écrit...

Maintenant je vais être honnête je ne suis pas dans le privé, suis dans le public, dans un secteur ou le syndicalisme est considéré comme fort et l'est encore assez mais s'affaiblit à mon avis.

Mais ça ne change pas grand chose quant aux constats que tu fais : le syndicalisme c'est un principe (et ça découle directement des droits fondamentaux reconnus par la Constitution), mais ce sont des hommes et des femmes qui le font vivre, avec leur grandeur parfois, leurs petitesses souvent.

Pour ma part je suis rentré là dedans après m'être retrouvé complètement isolé sur mon lieu de travail au mauvais moment de l'année quand plus personne autour de toi n'en a rien à foutre de ce qui se passe au boulot surtout quand ça ne le concerne pas. J'ai fait appel à un syndicat et j'ai juré que personne ne se retrouverait dans ma situation dans les lieux où je bosse. Et grosso modo je peux dire que depuis 7-8 ans j'ai tenu parole.

Bon, on va arrêter là mais c'est intéressant de discuter de ce sujet hors de mon champ professionnel et militant. A petite dose.

C’est vrai que dans le public le syndicalisme est primordial tant vous êtes exploités et n’avez aucuns avantages.
A ce demander pourquoi vous ne partez pas dans le privé si on y est si mal ou voir même pire pourquoi vous ne montez pas vos propres sociétés? Histoire de donner l’exemple en étant des patrons modèles qui bien sûr gagneront autant que leurs employés par soucis d’équité.

Tu devrais lire ce que les autres écrivent et essayer de discuter sur cette base au lieu de plaquer tes obsessions sur la moindre tentative d'échange.

C'est un peu exigeant mais plus enrichissant...

Quand ça n’allait plus dans mon boulot je prennais mon courage à 2 mains et je partais pour trouver un boulot qui me plaisait plus. Je ne cherchais pas à foutre le bordel si pour les autres çà leur convenait comme ça.
Je prennais mes responsabilités, démissionnais et allait ailleurs. Mais pour savoir si c’est bien la où on est c’est comme dans la vie le mieux c’est de relativiser en gardant ce qui se passe autour de soit et voir qu’on est bien mieux loti que beaucoup beaucoup de monde. Et souvent on se plaint la bouche pleine. (Ça m’arrive aussi).

Laisses tomber...il y connaît qu'dalle
Y a que lui qui bosse epicetout

Toujours en conflit avec des "catégories"...ça lui passera un jour, ou pas

les avantages acquis par les salariés du public sont issu des luttes ,des greves,des manifestations, c'est pas tombé tout cuit .Dans le privé cela existe aussi suivant si la lutte a existé ou pas ,si il y a un syndicat jaune ou pas ...
La greve est le seul moyen de défense (ou d’attaque) .pas de nego sans greve ou risque de greve.
des boites montés par des syndicalistes ça existe ,La Scop la plus connu est la scop -ti avec le thé 1336 (1336 jours de greve)après la lute contre lipton contre la fermeture de l'usine de production Éléphant .

http://www.scop-ti.fr/

speedturbo33 a écrit :Quand ça n’allait plus dans mon boulot je prennais mon courage à 2 mains et je partais pour trouver un boulot qui me plaisait plus. Je ne cherchais pas à foutre le bordel si pour les autres çà leur convenait comme ça.
Je prennais mes responsabilités, démissionnais et allait ailleurs. Mais pour savoir si c’est bien la où on est c’est comme dans la vie le mieux c’est de relativiser en gardant ce qui se passe autour de soit et voir qu’on est bien mieux loti que beaucoup beaucoup de monde. Et souvent on se plaint la bouche pleine. (Ça m’arrive aussi).

Je ne vois toujours aucun rapport avec ce que j'ai écrit plus haut. Désolé.

Une discussion syndiqué patron n'est pas possible.
Le syndiqué voit le patron comme le bourreau dont la seule fin est de s'enrichir au detriment de ses salariés et le patron voit le syndiqué comme étant un frein à son développement et enrichissement
Voilà j'ai bien résumé non ?

Kanary a écrit :Une discussion syndiqué patron n'est pas possible.
Le syndiqué voit le patron comme le bourreau dont la seule fin est de s'enrichir au detriment de ses salariés et le patron voit le syndiqué comme étant un frein à son développement et enrichissement
Voilà j'ai bien résumé non ?

Un peu sommaire, Kanary. Je préfère la synthèse de Blacksrookie. Vous savez s'il est célibataire ? Il me reste une frangine à caser...

Il ne l'est pas, mais à mon âge une maitresse, ça pose son homme ! Envoie les photos

Pour avoir été syndiqué dans une boite privée, dans un établissement de 1000 personnes, élu ce et dp, je rejoins complètement les propos d'Alain... Et j'en rajoute un: Certains syndicats et la direction sont souvent de connivence, avec a la cle des signataires des différents accords de grosses augmentations en fin d'année (c'est pas pour tous les syndicats, moi j'ai signé et j'ai rien eu )

J'en ai tellement été dégouté de ce double langage des syndicats que je me suis barré de l'établissement

schlass a écrit :
Pour avoir été syndiqué dans une boite privée, dans un établissement de 1000 personnes, élu ce et dp, je rejoins complètement les propos d'Alain... Et j'en rajoute un: Certains syndicats et la direction sont souvent de connivence, avec a la cle des signataires des différents accords de grosses augmentations en fin d'année (c'est pas pour tous les syndicats, moi j'ai signé et j'ai rien eu )

Tu méritais pas Toujours à parler bagnoles et gonzesses a forte poitrine au lieu de te concentrer sur ton boulot

J'ai acheté le speedy en changeant de boite justement

Je répondrais demain tiens

Tu fais grève?

Non, c'est payé double demain